Školní, vědecké práce a texty všeho druhu: rychle, kvalitně a originálně

Ukázka referátu: Vedení lidí v organizaci

Úvodem referátu se zaměříme na rozdělení stylů vedení lid v organizaci, jako jsou: direktivní styl, demokratický styl, liberální styl a styl participativní.  U direktivního stylu se manažer velmi aktivní ve své činnosti, je zaměřen výhradně na svůj názor a subjektivní pojetí. Direktivně zaměřený vedoucí vydává pouze zákazy a nařízení, nedává prostor svým podřízeným k vyjádření jejich názoru. Jeho podřízení nemají možnost se vyjádřit, musí se vedoucímu podvolit. V rámci demokratického stylu je nadřízený sice aktivní, ale zároveň dává prostor druhým k vyjádření osobného názoru. Slovo vedoucího pracovníka má nejvyšší váhu.  Manažer propagující liberální styl se snaží nepřijímat odpovědnost, nebývá příliš aktivní a dokonce se může zříci své zodpovědnosti. Velmi často se stává, že přenechává odpovědnost na druhých pracovnících. Participativní styl představuje snahu o rozvoj týmové práce a spolupráce, kdy se manažer drží spíše v pozadí, neprojevuje se, a dává prostor všem zúčastněným osobám, aby mohly vyjádřit svůj názor, aby se mohly projevit. Snaží se vést druhé k osobnostnímu rozvoji.




Podklady pro odborné texty objednávejte ZDE.





E-mailový zpravodaj

Zadejte Vaše jméno a email a získejte zdarma náš emailový zpravodaj.

Zrušit zpravodaje Nahrávám...

Zrušit zpravodaje
Zadejte Váš e-mail a zrušte odebírání našeho emailového zpravodaje.

Nahrávám...


















Aktuality Všechny aktuality
Rychlý kontakt
Kamil Stýskala
Pod Paluchem 259
756 05 Karolinka

Telefon: +420 773 900 914
E-mail: info@referatyzababku.cz
ICQ: 205784486
Skype: referatyzababku.cz
ICQ: 264238131

Napište nám







Právě se nacházíte: Referáty, seminárky, bakalářky, diplomky > Ukázka referátu: Vedení lidí v organizaci


Referáty, seminární práce, www.referatyzababku.sk